会員組織委員会


メンバー

委員長 筧正紀
副委員長 会員増強担当:盛田兼由※
ロータリー情報担当:西川達郎
職業分類・選考担当:佐藤修
委員 早川敏江 中野健 寺島洋治

(※:兼務)

方針

会員組織委員会は会長方針に従い、クラブの地域特性を生かしながら、会員増強・ロータリー情報・職業分類、会員選考の3 つの分野の活動を行う。
特に会員増強においては、「新会員を囲む会」を開催して退会防止を図り、また、新しい取り組みとして「衛星クラブ」や「会員身分」について、クラブ内で協議していく中心的委員会となるよう活動する。

会員増強  担当副委員長:盛田兼由

方針

会員増強はクラブ活性化の基盤であることを再認識するとともに、会員の増強活動と退会防止に向けて、全会員が積極的な協力を行う。

事業計画

1.目標
  純増会員3 名 
2.活動内容
(ア)全会員に、増強活動への参画意識を浸透させる。
(イ)適宜例会を活用し、会員増強の呼びかけをする。
(ウ)全会員による新会員へのサポート、声掛けを実行する。
(エ)会員間のコミュニケーション促進を図り、退会を抑止する。
(オ)転勤退会者には、迅速に後任推薦をお願いする。
(カ)女性会員または若手会員1 名の純増。

ロータリー情報  担当副委員長:西川達郎

方針

本年度RI 会長方針、地区ガバナー方針、そして当クラブ会長方針「『奉仕』と『親睦』を通じて仲間を増やそう!」の精神に則って活動する。特に新入会員にはロータリークラブの特典と責務について情報を提供する。

事業計画

1.新入会員に入会説明を行う。
2. 入会式は新入会員の思い出となるよう厳粛に行う。
3. 新入会員の所属委員長をゴールデンバードとし、また会員組織委員会はゴールデンバードの補佐を務める。
4.新入会員のロータリーに対する理解を深め、ロータリアンの親睦を享受できるように「新入会員を囲む会」を随時開催する。
5. 新入会員には、1 年間に1 回、例会でのソングリーダーを務めていただく。
6. 会員には、ロータリーの歴史、趣旨、活動などに関する情報を提供する。

職業分類・選考  担当副委員長:佐藤修

方針

職業分類:未充填の職業分類を明らかにし、幅広い分野から新入会員を募集できるよう環境整備を行う。
会員選考:推薦者並びに新入会員より事情聴取に努め、当クラブに的確な人材を選考する。

事業計画

1.未充填の職業分類を明らかにし、積極的に会員増強に努める。
2. 現行職業分類でカバーできない場合には臨機応変に職業分類を追加・申請する。
3.会員選考に当たっては、推薦者から本人の経歴および人柄などについて事前説明を受ける。
4. 新入会員候補者には入会前の面接を実施して、当クラブ会員としてふさわしい人物であるか審査する。

活動報告

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