職員が映画を視聴して、企業の取組について学びました。
　経営不振に陥った老舗ホテルを新総支配人が再建していきます。その手法はリストラでも成果主義導入でもなく、従業員が参加して経営理念をつくり、だれもが幸せに働ける職場づくりをすることを通して経営再建を進めるというものでした。
　教育現場にも導入可能な手法であり、職員も真剣に視聴していました。衣浦小をさらによくするためのヒントをつかんだという感触です。

　今回の会にはＰＴＡ会長さんを始め、役員の方も参加していただきました。ありがとうございました。