いよいよ野外調理のスタート。
美味しくカレーが作れるでしょうか？

入所式に引き続き、オリエンテーションです。
みんな真剣に聞いています。

緑丘小と合同で入所式です。

野外教育センターにつき、昼食です。

　林間学校６です。ハイウェイオアシスで休憩です。

　ハイウェイオアシスでトイレ休憩です。

林間学校４です。

　いよいよバスに乗り込み，笑顔で出発です。
　暑いけど，今までの学びを充分発揮して，楽しい２日間を過ごしてきてください。応援しているよ！！
　いってらっしゃい！！

　実行委員が，出発式を進行しました。
　実行委員は，みんなの前で堂々とはじめの言葉やあいさつなどを行いました。みんな暑い中，はきはきとしたあいさつや返事をしていて，やる気が伝わってきました。校長先生からは，「かがやく笑顔　ひとつの輪」のスローガンのもと，友達を思いやって楽しく安全に過ごしましょう」と話がありました。
　たくさんの保護者の皆様にも，見送りに来ていただきました。ありがとうございました。

　夏らしい，暑い日になりました。今日から２日間，５年生は岡崎市の愛知県野外教育センターで林間学校を行います。
　８時５０分に学校に集合し，出発式を行いました。

　５年生が明日から林間学校に出かけます。
　本日の出校日で最後の確認をしたりフォークダンスの練習をしたりしました。準備万端出発の用意がととのったようです。
　
　安全に楽しく有意義な体験をして、思い出をたくさんつくってきてほしいです。
　
　行ってらっしゃい！

　本日は夏休み最初の出校日でした。（２回目は８／２０の親子除草の日です）
　子どもがいなくて寂しそうだった校舎や教室が今日は笑っているように見えました。

　子どもたちも久々に友だちに会えてうれしそうでした。
　

　校長室には，マーチングの素晴しい音が聞こえてきます。暑い中ですので，エアコンのあるパソコン教室での練習です。だんだんと音の質もよくなり，子どもたちの努力がうかがわれます。今日は中学生が指導に来てくれ，特別練習も行われていましたよ。
　ゴダイゴやエグザイルの曲も演奏され，思わず身体が動いてしまいました。

　気合いあふれる“あいさつ”で，大会の火ぶたが切られました。子どもたち，指導者，保護者が心を一つにして，一生懸命がんばる姿に感動しましたよ。悔し涙を流す子に，コーチから「負けて泣くな！勝って泣け！」とお言葉が。そうして成長していくのです。これからが楽しみですね。
　高学年チームのミルキーズは優勝，リトルベアーズとＣＣキッズも本当によくがんばりました。子どもたちの「ひたむきさ」に心を打たれた時間でした。

　本日、小学校海外派遣事業として８月２４日から２６日まで、韓国の大光国民学校へ派遣される児童(衣小は３名）が、学習会を行いました。
　出発まで学習会が４回計画されていますが、本日は第１回目。
　担当の町内の先生から説明を受けた後、ホストファミリーの紹介もあり、参加者はワクワク、ドキドキ。その後、出し物の練習をしたり、あいさつの役割を決めたり、韓国語の勉強をしたりしました。

　サマースクールに来た３・４年生のはきものそがすばらしく、写真を撮ってしまいました。
　６年生の楽しそうな様子もパシャッ！

　本日は、サマースクール２日目。
　集まってくる子どもたちは、みんなやる気満々。１時間３０分、自分のペースでがんばっています。友達同士教え合う姿もあり、いい感じ。今年は、家庭科室にもクーラーがが付いたので、快適な環境です。
　明日は最終日です。

　８月６・７日は５年生の林間学校です。今日、火の舞のリハーサルが運動場で行われました。
　今まで一生懸命練習してきた成果を試すべく、真剣に、でも楽しそうに行っていました。曲に合わせて息もぴったり。今日は明るいところでのリハーサルでしたので、火の舞の美しさは十分見ることはできませんでしたが、本番は大成功の予感です。
　保護者の方や、児童クラブの皆さんもたくさん見に来てくださいました。ありがとうございました。
　本番の大成功を祈っています！
(ネタバレするのでいいところの写真は本番までお預けです。）

　算数の学力アップを目指すため、今日からサマースクールが始まりました。
　朝８時３０分から１０時まで、３〜６年生の希望者が図書館（３・４年生）と家庭科室（５・６年生）に集まり、１学期の復習を中心に学習しました。算数が苦手だからと参加した子や、得意な算数をもっとがんばりたいと参加した子など理由は様々。みんなそれぞれの学年に合わせた課題に、熱心に取り組んでいました。
　暑いけど、やっただけの成果は出るはず。がんばりましょう！

　職員が映画を視聴して、企業の取組について学びました。
　経営不振に陥った老舗ホテルを新総支配人が再建していきます。その手法はリストラでも成果主義導入でもなく、従業員が参加して経営理念をつくり、だれもが幸せに働ける職場づくりをすることを通して経営再建を進めるというものでした。
　教育現場にも導入可能な手法であり、職員も真剣に視聴していました。衣浦小をさらによくするためのヒントをつかんだという感触です。

　今回の会にはＰＴＡ会長さんを始め、役員の方も参加していただきました。ありがとうございました。